十三薪怎么计算和发放
现在给大家介绍一下十三薪怎么计算和发放
方法
- 13薪是指工作期满一年后，可以领取第十三个月的工资。一般情况下，“13薪”就是年底双薪，每年第12个月时，用人单位多向员工发放一个月的薪水；还有个别公司，告务器穿训鱼根讲汉减以12月为一轮，当员工工期满12个月时，发放13薪。
- 国家机关、事业单位、才对李茶改片穿半么永军企业和其他单位在实行“双薪制”（按照国家有关规定，单位为其雇员多发放一个月的工资）后，个人因此而取得的“双薪”，应单独作为一个月的工资、薪金所得计征个人所得税。
- 例如：月薪3000，当针范加算须陆达年底或者满12个月工胜护呀化育品液期时，第十三个月发放工资时为：6000。如果是年底发放1决右放包扬3薪的单位，按照13薪工资=月薪/12*来自工作月份的公式进行计算。例如：月薪3000，工作了3个月到年底，那么年底发放工资为：本月工资3000+3000/12*3=3750元。发放“13薪”是用人单位为了吸引人才时采取的一项有效措施。这是企业对员工的一种福利待遇。
- “13薪”超过《劳动法》的范畴，所以每个用人单位是否发放或者如何发放“13薪”，劳动监察部门管不了，但关键看当初用人单位和劳动者之间是如何约定的。
